苏州两家企业案例入选工信部典型案例

　　近日，工信部发布了《2025年度新一代信息技术融合应用典型案例名单》，苏州有2家企业的案例成功入选。

　　走进波司登智能生产车间，一股科技风扑面而来，自动裁剪机飞速运转，空中吊挂系统和AGV小车让各项生产流程完美衔接，各项生产数据实时呈现在大屏上，以便智能管理调度。企业自研的充绒车间不仅实现了恒温恒湿，还可以将每件羽绒服的充绒误差控制在0.01克以内，远超行业平均水平。

　　“我们以AI技术和数字化手段打通研发、生产、供应链与零售的数据壁垒，驱动全链路协同智造。同时，通过链主企业母工厂输出可复制的转型样板，带动产业链企业智改数转网联。”波司登股份有限公司副总裁王晨华说。

　　依托AI和数字化赋能，波司登市场优势进一步巩固，2025年国内羽绒服市场综合占有率达24.89%，稳居行业首位。

　　针对传统离散制造业生产计划波动大、传统排班难以实时匹配人力需求等痛点，来自苏州高新区的盖雅信息技术有限公司，自主研发了制造业精益劳动力管理SaaS系统，打造面向智能工厂的一体化劳动力管理平台。

　　“我们做了100多个岗位的梳理，给员工贴上200多个技能标签，让员工做到技高者多得。我们真正把过去按月度结算的工时逻辑变成了实时运算，找到一个公司跟员工之间双赢的解决方案。”苏州盖雅信息技术有限公司董事长、CEO章新波说。

　　案例应用后，人员冗余率降低15.6%，人岗匹配率由89%提升至100%，人为质量事件降低50%，间接节约成本约13亿元，显著提升了制造现场劳动力配置效率、质量稳定性和精益管理水平。

　　“我们目前已经跟着大量的中国企业出海，现在已经覆盖了34个国家和地区，15种语言。我们现在已经覆盖了制造、连锁、物流、物业、酒店、金融等等各行各买球业，人员规模从单体的200人到最高30万人的单体规模。我们会继续专注聚焦把这样一个垂直的解决方案能够做到更广阔的领域、更广阔的行业。”苏州盖雅信息技术有限公司董事长、CEO章新波说。